Development officer-2

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories! Key Responsibilities:  Estabelecer relacionamento dentro da comunidade(20%) Viver na comunidade, esforçando-se em demonstrar valores Cristão da WV através do seu estilo de vida. Comunicar de forma efetiva a identidade da WV, missão, valores e abordagem de trabalho de forma que é contextualmente apropriado e clara. Estabelecer relacionamento achegado e construtivo e aprender sobre a comunidade por forma a entender a sua realidade e atitudes em relação a assuntos do bem-estar da crianças, vulnerabilidade, género e fé. Realizar uma análise social para entender as funções que as diferentes partes interessadas tem, a dinâmica de poder, o potencial para trabalhar com eles e as suas necessidades de capacitação. Assegurar que o diálogo inclui toda a comunidade incluindo a sua diversidade, e não apenas confiar em poucos pequenos grupos  Catalizador e Facilitador, Trabalho com Parceiros(10%) -De forma ativa identificar grupos locais dentro da comunidade, incluindo organizações baseadas na comunidade formais e informais, comités locais, igrejas locais, empresariado, outras ONGs e agências do governo local. Se for necessário forjar a formação de grupos adicionais, tomando o cuidado para que os mesmos não sejam dominados pelas elites.   -Identificar como é que todos estes grupos podem trabalhar juntos para o bem-estar da criança. Identificar pontos fortes e pontos fracos em termos de habilidades e atitudes por forma a determinar a adequação de trabalhar com a WV.   -Possibilitar e facilitar formação de redes, conceções e ligações entre grupos locais e outros fora da área para estabelecer redes de nível local e advocacia.   -Onde existem objetivos comuns e prioridades, desenvolver e gerir um relacionamento de parceria com grupos locais, reconhecendo que nem todos grupos locais estarão em condições de serem parceiros.   -Trabalhar com grupos comunitários para coordenar os esforços dos voluntários para permitir integração e sinergia e evitar duplicação. Desenho do Programa e Planificação(15%) -Facilitar o processo da criação da visão com a comunidade e grupos comunitários selecionados, incluindo o governo local, identificando prioridades da comunidade e ativos e para estabelecer momentos para uma ação com vista ao bem-estar da criança. Assegurar que uma análise crítica dos assuntos da comunidade e oportunidades é realizada.   -Participar em reuniões conjuntas de planificação envolvendo a WV, grupos comunitários e governo local para identificar responsabilidades e recursos a serem usados em projetos que serão implementados em conjunto.   -Assegurar uma consideração efetiva das atitudes locais em relação ao género, fé, crianças e vulnerabilidade durante o processo da criação da visão e reuniões de planificação.   -Assegurar o envolvimento efetivo da comunidade no desenvolvimento de requisitos de planificação específica tais como planos comunitários de preparação para desastres.   -Trabalhar com grupos comunitários e governo local para depois comunicar à comunidade as decisões tomadas em relação aos planos para projetos, e as responsabilidades relativas da WV, grupos comunitários e governo. Implementação do Programa e Monitoria (20%) ·             -Assegurar que a informação sobre as atividades a serem implementadas é largamente disseminada de tal forma que as comunidades estejam totalmente informados sobre as mesmas. ·               ·             -Trabalhar com grupos comunitários para desenvolver planos detalhados de implementação para a sua responsabilidade, para assegurar que estão inteiramente preparados para realizarem as responsabilidades. ·               ·             -Ap

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